Loopbaanadvies Eindhoven

Voor medewerkers:

Soms weet je het als medewerker gewoon niet meer. Door veranderingen in je organisatie wordt je voor bepaalde keuzes gesteld en dat zet je wereld even helemaal op zijn kop. Een loopbaanadvies kan je dan helpen. Het geeft je inzicht in waar je staat én waar je naartoe zou kunnen gaan. Pagijn helpt je bij elke stap. Je krijgt goed zicht op je kwaliteiten en je drijfveren. Je ziet helder wat je sterke kanten zijn en dat geeft nieuw houvast. Zo kun je gemakkelijker keuzes maken en knopen doorhakken.

Voor organisaties:

Als werkgever wil je weten wat een medewerker echt in zijn mars heeft. Wat de kwaliteiten en mogelijkheden van iemand zijn. Gewoon om goede keuzes te maken en dóór te kunnen met je organisatie. Dan is een loopbaanadvies de aangewezen weg. Pagijn stippelt een traject uit waarin mensen worden gestimuleerd en uitgedaagd om goed na te denken over waar ze staan, waar ze naartoe willen en hoe ze daar komen. Een proces waarin werkgever en medewerker zicht krijgen op hun kwaliteiten. Dat helpt als er knopen moeten worden doorgehakt.

‘Hoe gaat het met je?’
is voor mij een
heel belangrijke vraag

‘Iemands kwaliteiten
in kaart brengen,
daar ben ik goed in’

‘Het lukt vaak met humor, relativeren, levenswijsheid
en ervaring’